2021年，在省国资委党委、省委教育工委的正确领导下，江西冶金职业技术学院党委“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，取得了党建引领有新跨跃、规范管理有新成效、内涵建设有新突破、校企合作有新进展、校园环境有新改观、学院发展有新机遇的发展态势。学校入选教育部首批全国学校急救教育试点学校，首批瑞士乔治费歇尔智能制造创新实践基地培育建设单位、新余市文明校园，被列入《“1+X”证书试点省级教师培训基地》，荣获省国资系统2021年平安建设目标管理先进单位、2021年全省大中小学生国家安全知识竞赛“优秀组织奖”，实现了“十四五”良好开局。

始终做到“两个维护”讲政治。学院党委以习近平总书记关于教育重要讲话和指示批示精神为指导，推动学院高质量发展。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，开展中心组学习12次。科学谋划学院“十四五”发展规划，确定了规模+质量，建设省级优质高职的办学目标。全年共招全日制新生5728人，其中，高职生3505人，高职生报到率为90.04%，在校生人数达15048人，创历史新高；坚持就业是最大的民生，提高毕业生到世界500强、国内500强和省内、国资系统实习就业人数，2021届高职落实就业单位人数比例90.53%，毕业生就业满意率91.55%，高职生就业率位居全省第一梯队。

党史学习教育彰显师生情怀。投资90余万元对机关职能部门办公室、小会议室及接待室进行改造；教工体检由两年一次改一年一次，费用由原人均300元提高到400-600元，总额增加了16.61万；投入金额900余万元，采取闭环销号方式对33个“我为师生办实事”清单项目全部销号，惠及师生23000余人次，师生满意度在98%以上，解决了许多长期想解决而未能解决的问题。

服务中心工作彰显旗帜作用。有效解决党建与教育教学工作“两张皮”现象，聚焦“党建+队伍建设、+人才培养、+服务师生、+社会服务”四个方面发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，各党支部在“党建+人才培养”方面获得四个首次：首次以第一名的成绩获得全国大学生冶金科技竞赛仿真实训竞赛单元特等奖；首次获得转炉炼钢团体特等奖；首次荣获有色冶金火法炼铜团体二等奖；首次获得全国大学生金相技能大赛团体一等奖。2021年，党员教师获国家级竞赛获奖20个，其中特等奖1项、一等奖8项。

对标工作条例夯实党建基础。认真落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，对标国资委要求，制定了学院党委工作要点并修订了党建工作考核细则。打造“一校一品”项目，推荐冶金工程学院和现代服务学院党支部参评省委教育工委标杆院系和党支部。“党建+”活动取得四个突破：学生竞赛首次取得国家级第一；校企合作面向取得质的突破；学院师资培训基地实现历史性突破；社会服务收入首次突破100万元。全年发展党员96名，组织党支部书记、党务工作者培训31人次。

讲好冶院故事提升良好形象。牢牢把握落实意识形态工作领导权和主导权。把意识形态纳入党建工作责任制、职能部门和中层干部目标管理和年度考核、校园平安建设考评、文明校园创评和思想政治工作评估指标体系。多方位讲好冶院故事，一年来学院在“学习强国”、《江西日报》、省国资委、省教育厅网站等媒体刊登稿件36篇，其中“学习强国”录用8篇，党员“学习强国”活跃率和学习积分排名位居省国资委委属院校前列。

履行全面从严治党主体责任。严格落实全面从严治党主体责任。制定了全面从严治党责任清单，三个方面31个子项并逐一落实。开展校内巡察，加强震慑力度；制定《关于做好谢明案“后半篇文章”纵深推进全面从严治党的工作方案》；制定了政治谈话制度，班子成员对35名党支部书记、部门主要负责同志进行政治谈话，努力营造风清气正的政治生态。认真落实省国资委对离任审计整改要求，问题清单在规定期限内全部完成。