近日，在新二实训楼党委会议室，学校召开了2026年拟招生专业设置工作专题会。校党委副书记、院长潘山，党委委员、副院长秦昊出席会议，各教学单位及相关部门负责人参加会议。

会议学习了教育部、省教育厅2026年拟招生专业设置工作文件。教务处负责人对文件精神进行了解读。各二级学院负责人汇报了本单位专业建设现状，对拟设置和停招专业进行了说明。招生就业处负责人结合近年各专业毕业生就业率、行业对接情况与市场反馈数据，对相关专业的设置提出建议。

秦昊讲话。他指出，新专业设置应基于扎实的市场及兄弟院校调研，确保师资配备、教学设施与办学条件同步落实；对于现有专业，需做好建设规划，避免盲目追逐短期热点，切实实现“专业不在多而在精”的内涵式发展，及时响应市场变化与需求。

潘山讲话。他指出，学校专业设置和布局要准确识变、科学应变、主动求变，要充分体现学校黑色有色冶金和智能制造专业群特色，深入对接中部和长三角经济发展、省“1269”和新余市“6313”行动计划，避免专业的“小、弱、散”同质化发展。他强调，学校专业建设要注重“四个结合”：与国家最新发展战略的结合；与区域重点产业需求的结合；与区域头部企业需求的结合；与就业需求的结合。学校要以国家、省级主管部门规划和政策为指引，突出产教融合在专业建设中的核心作用，注重专业发展的适配性。他对学校2026年拟招生专业设置工作提出要求，面对新业态、新模式的不断涌现，学校必须主动适应变化，推动专业设置与产业需求深度衔接，构建协同育人长效机制，全面提升人才培养的适应性与竞争力。

会议研究决定，按照服务省“1269”行动计划重点产业链专业开设比例达到了85.29%的原则要求，学校2026拟设置钢铁智能冶金技术等34个拟招生专业。