12月8日上午，学院在学生管理党支部党员活动室召开了2022年辅导员学生工作座谈会。学校党委委员、副院长潘山，党委委员、人事处处长赖菁菁出席会议，学工处副处长黄志兵、罗卫华，各分院辅导员代表参会。会议由黄志兵主持。本次会议旨在深入学习贯彻落实党的二十大精神，增强我校辅导员责任感、使命感，提高立德树人意识和能力，总结好的经验和做法。

座谈会上，各分院辅导员代表围绕疫情之下思想引领、心理健康、班级管理以及个人职业发展和晋升等方面进行了分享交流。与会新进辅导员则结合自身工作实际诉说了在工作中存在的难点和困惑，并畅谈工作体会与收获。

黄志兵针对辅导员们提出的问题和建议给予了积极回应，他表示，此次座谈会就是一次解决问题的座谈会，一次相互交流借鉴的座谈会。同时，他期望辅导员们能将个人事业发展与学校事业发展紧密关联起来，既能围绕学校事业发展做好“公转”，也能不断提升职业本领完成好“自转”，规划好自身的发展方向，找准工作重点，服务学生的成长成才。

针对辅导员队伍建设情况，赖菁菁以新老辅导员切身利益和晋升路径疑惑为出发点，结合自身经历从职级、职称、津贴三大方面做了详细阐述。他还表示，作为人事处、统战部和党委教师工作部负责人一定会站在广大辅导员队伍角度，为大家谋福利，给各位辅导员提供坚强后盾。

潘山在认真听取辅导员们的发言后表示，我们的辅导员是一支能力强、素质高的队伍，大家谈问题立意深远，做法行之有效，工作善于总结。他表示，辅导员是推进学校高质量发展，确保学校安全稳定的定心丸和压舱石，对辅导员们的辛勤付出表示感谢。他对辅导员个人成长和工作提出了四点要求：一是要强意识。辅导员要具备政治意识、责任意识和关爱意识。在工作中始终坚持为党育人、为国育才，坚持大学生思想政治教育工作的基本原则，做到教育引导和关心服务相结合。二是要善协调。我们学校正处于爬坡过坎的关键时期，辅导员要学会处理好教师与学生、工作和学习、单位和家庭三大关系，继续努力为学校、为学生、为自己而勇毅前行，发光发热。三是要懂方法。在工作中要坚持问题导向，善于用案例或学生喜闻乐见的方式引导学生，工作中及时总结，不断提高自身信息化能力。四是要解难题。他指出，各位辅导员要密切关注学生在宿舍、饮食、教室、就医、学习等方面遇到的问题和困难，遇到情况要及时向学校反馈，将问题扼杀在萌芽中。

本次座谈会充分体现了学校对辅导员队伍的重视和关心。学校将进一步关注辅导员成长，为学工队伍创造更好的工作环境和发展空间，促进学校学生工作稳健运行、学生队伍高质量发展，进而为学校平安建设和高质量发展奠定坚实的基础。