【现代服务学院徐卉报道】2026年4月13日，现代服务学院召开就业工作推进会。会议聚焦困难学生就业帮扶，部署了重点工作任务，推动学院就业工作提质增效。

会上，分院党支部副书记胡小平带领全体参会人员，学习了就业工作“四不准”“三不得”要求，明确了纪律红线，要求全体人员要坚守育人初心，以合规化、规范化流程做好工作，维护好学生合法就业权益。

分院副院长江敏对下一阶段工作进行了专题部署。她要求，要立足分院实际，建立跟踪工作台账，实施精准帮扶举措：梳理学生就业诉求与个性化问题，明确责任人员、处理时限和整改措施，由辅导员逐一跟进反馈，确保事事有回应、件件有落实；针对就业困难、心理焦虑等特殊情况学生，组织辅导员、就业指导教师、心理健康教师开展“一对一”回访，掌握学生实际情况，为每一名困难学生制定“一生一策”个性化就业帮扶方案。同时，要巩固家校协同成效，定期向家长推送招聘会安排、适配岗位信息及学生就业进展，建立家校社常态化沟通机制，推动毕业生就业工作落地落细。

会议听取了各班辅导员关于家庭经济困难、就业困难等重点群体的就业推进情况汇报。针对学生就业过程中遇到的实际问题，会议研究制定了切实可行的解决方案。各专业毕业班辅导员结合自身工作实际，进行了工作交流，提出了具体建议。