【继续教育中心 敖瑾煜报道】7月26日，继续教育中心在新钢集团党委宣传部1#培训楼310室举行2022年度企业新型学徒制培训开班仪式。会议由新钢培训中心首席培训师张钧主持，继续教育中心副主任郭永飞和市人社局、新钢集团相关负责同志参加。

集中培训采取脱产形式，依据国家职业标准，结合岗位实际，系统开展中级技能培训，提高技能水平，提升职业素养，培育工匠精神。至9月中旬培训期满，将组织学员参加职业技能等级认定，合格者颁发中级技能等级证书。

据介绍，为创新企业技能人才培养模式，加快建设知识型、技能型、创新型技能人才队伍，按照《关于印发<关于全面推行中国特色企业新型学徒制加强技能人才培养的指导意见>的通知》（人社部发〔2021〕39号）文件精神，新钢集团组织343名新入职（转岗）人员申报我市2021年度企业新型学徒制人才培养计划。从2021年9月开始，采取“企校双制、工学一体”的培养模式，分两个阶段开展培训工作，第一阶段为“师带徒”岗位培训，由企业组织学员与师傅签订师徒协议，进行为期一年的现场教学；第二阶段为集中培训，企业与院校签订培养协议，发挥企业与院校“双导师”、“双基地”作用，开展职业技能培训。